为切实增强中层干部履职担当意识，全面评估中层干部工作实绩，推动中层管理团队建设，2021年1月中旬，苏州常安保安服务有限公司组织23名中层干部开展2020年担当作为作贡献个人专项整治行动年终述职。

    述职采取现场考评打分的形式，述职人员按照岗位职级分成A、B、C三组，紧密围绕本人年初提交的个人专项整治责任目标，全面总结履职履责情况，亮出工作成绩，分析自身差距不足，并提出今后的整改方向。

    公司班子成员和相关部门负责人担任评委，他们通过听取述职人员的汇报，深入了解他们的工作状态和实际成效，并分别从工作的价值贡献、创造性、难度与技术水平、完成度等方面进行打分，分管领导还对相关述职人员的工作进行现场点评，在肯定成绩的同时也提出了工作改进要求。

    此次中层干部担当作为作贡献年终述职是公司对中层管理团队的一次全面“体检”，考核结果将作为相关述职人员职务任免、薪酬奖惩的依据，从而达到了传递压力、激发干劲、共同提高的目的，为进一步加快中层管理团队成长，助推企业高质量发展提供有力的支撑。